Los estereotipos están para romperlos: Un evento de Systemair destaca la importancia de la mujer en el sector industrial

Como el título del evento indica, los estereotipos están para romperlos, y cuatro mujeres con distintos perfiles profesionales dentro de Systemair han contado cómo es su experiencia trabajando en el sector industrial. Según los datos del Ministerio de Industria, tan solo un 8,8% de las mujeres que ahora mismo están trabajando lo hacen en el sector de la industria.

Aunque desde hace años se nota cierto cambio, la cifra sigue siendo baja, y en gran parte también se debe a que el número de mujeres que estudian carreras de ingeniería o módulos de mecánica, electricidad, etc es bajo. Por ello, Systemair decidió organizar una sesión motivacional para adolescentes que están a punto de tomar su primera decisión sobre su futuro profesional.

Una de las trabajadoras de Systemair que ha participado en el evento ha sido Inmaculada Blasco, operaria de producción, quien ha contado a las jóvenes del IES Gaspar Melchor de Jovellanos cómo ha cambiado la mujer en la industria en sus 28 años de experiencia. “En mi primer trabajo fui la primera operaria que contrataban y mi jefe me dijo que él no contrataba mujeres, que había hecho una excepción y tendría que demostrar que mi valía era la misma que la de un hombre. Después de unos meses trabajando y duplicando la producción, decidió retractarse de sus palabras y contratar a más mujeres en su fábrica. Ese gesto, dado los tiempos que eran, es algo que valoré mucho. Desde entonces, las cosas en el sector han cambiado y tenemos igualdad de oportunidades”, relata Inmaculada.

Laura Carnicero y Elena de Lara – Product Manager y Prescriptora de Systemair, respectivamente-, han motivado a las jóvenes a estudiar ingeniería industrial, carrera que ellas cursaron. “La ingeniería industrial ofrece muchas salidas y muy distintas, nosotras dos somos el ejemplo”, han afirmado todas ellas.

Además de perfiles industriales y mecánicos también contó su experiencia Cristina Lobo, Responsable de Marketing. Aunque en su caso su carrera no estaba tan masculinizada, si que es cierto que ha notado que se inscriben en las ofertas de Systemair muchas menos mujeres y que eso dificulta lograr una igualdad de oportunidades.

“Para nosotras ha sido una oportunidad poder aportar nuestro granito de arena y motivar a las jóvenes a trabajar en el sector industrial. Muchas veces las mujeres sentimos que esto no está hecho para nosotras, pero creo que mis compañeras y yo hemos demostrado en esta sesión que no es así”, ha afirmado Cristina.

Systemair está comprometida con 10 de los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU, entre los que está lograr que haya una mayor equidad entre hombres y mujeres. Esta acción es uno de los muchos pasos que la compañía está dando para conseguirlo.

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