La incorporación anual de más de 8.300 empleos femeninos en el año 2024 supone un aumento de la población femenina trabajadora al sector muy superior a las cifras del empleo masculino, ya que frente a una disminución en el año 2024 de un 2% de los ocupados, las ocupadas crecieron un 12,4% ese mismo año. Por tanto el año 2024 se consolida como el cuarto año consecutivo de crecimiento desde 2020, con una incorporación media de más de 3.000 mujeres al año.

La inclusión de la mujer en el sector de fabricantes de productos de construcción ha sido un cambio importante en los últimos años dentro de la industria española. Este avance ha permitido una mayor diversidad en la fuerza laboral, impulsado la innovación y mejorado la productividad en el sector. La participación femenina en este ámbito no solo ha desafiado los estereotipos de género, sino que también ha creado nuevas oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres.

Desde CEPCO indican que, por lo tanto, "la integración de la mujer en nuestro sector no solo representa un paso hacia la equidad de género, sino que también es una estrategia fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la industria española, especialmente en la de fabricantes de productos de construcción".