La Formación Dual emplea a 43 jóvenes en el sector de las instalaciones en el último año

Esta Formación Dual ha permitido que los alumnos/as de la Asociación Norte Joven y otros jóvenes de escuelas de segunda oportunidad puedan mejorar su cualificación profesional, a través de la formación y el acceso al empleo de calidad. La incorporación al mercado laboral se realiza a través de contratos de formación y aprendizaje, una modalidad contractual promovida por la Administración pública para impulsar el empleo juvenil.

Tras recibir una formación básica y apoyo pedagógico por parte de la Asociación Norte Joven, y con el apoyo de la Fundación Endesa, los alumnos se han especializado en la Escuela Técnica de la asociación empresarial Agremia. De hecho, 8 de cada 10 jóvenes que han finalizado el primer año de contrato de Formación Dual, han conseguido sus habilitaciones como instaladores autorizados en gas y/o climatización.

Por su parte, la Fundación Avintia es la encargada de canalizar el proyecto para que los 43 jóvenes puedan entrar a trabajar en las obras de Avintia Construcción, contratados, mediante la modalidad formativa, por Aclimar, empresa instaladora asociada a Agremia. 

Recuperar la figura del aprendiz

La finalidad de este proyecto es revitalizar la figura del aprendiz en aquellos sectores económicos en que es tradicional el proceso de formación que simultanea el trabajo real con la adquisición de conocimientos técnicos y que por diversas razones ha caído en desuso.
En el sector de las instalaciones, el modelo de la Formación Dual ha encontrado un encaje perfecto, pues durante tres semanas al mes los futuros profesionales trabajaron en el seno de la empresa instaladora Aclimar y la cuarta semana acudieron a la Escuela Técnica de Agremia para completar su formación técnica, mediante la realización de formaciones oficiales de Certificado de Profesionalidad en las diferentes ramas de actividad de las instalaciones energéticas en los edificios. 

Preparador laboral

Para apoyar a los jóvenes, dada la dificultad que supone para estos compatibilizar formación y trabajo en el régimen de alternancia que establece la Formación Dual, Norte Joven ha introducido una figura pionera y esencial de acompañamiento, como es el "Preparador laboral". Su labor es trabajar la autonomía y la adaptación de los aprendices al puesto de trabajo, así como ayudarles en el proceso de formación.

Este itinerario de Formación Dual incentiva la participación de las empresas en el diseño de la formación, para adaptarla a sus necesidades específicas y demandas de puestos de trabajo cualificados. Y, por otro lado, contribuye a favorecer el desarrollo de los futuros profesionales y la disminución de las desigualdades de jóvenes que cuentan con menos oportunidades.

En octubre de este año se han sumado 12 nuevos aprendices al programa, con lo que ya son 55 los jóvenes que se han incorporado al programa de Formación Dual desde su implantación en septiembre de 2018.
 

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